БИС
На главную Почта Карта сайта
Бухгалтерские информационные системы
 Главная   |    Новости   |    Программное обеспечение   |    Услуги   |    Клиенты   |    О компании   |    Вакансии 
Главная >> Программное обеспечение >> Решения для государственных учреждений >> ПП "Парус-кадры государственной службы"
Новости компании:


ПОЗДРАВЛЯЕМ ВСЕХ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ С ДНЕМ ПОБЕДЫ!


ПП "Парус-кадры государственной службы"

Мощная и полнофункциональная специализированная система, позволяющая существенно повысить качество управления кадрами государственной (муниципальной) службы за счёт комплексной автоматизации деятельности кадровых подразделений органов государственной власти и местного самоуправления на всех уровнях управления.

Предназначена для использования в:

  • органах, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами;
  • федеральных министерствах, службах, агентствах, включая те, в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, имеющие специальные звания;
  • органах государственной власти субъектов Российской Федерации;
  • органах местного самоуправления

Категории пользователей:

  • руководители и сотрудники кадровых подразделений центрального аппарата федеральных органов государственной власти, их территориальных представительств и подведомственных организаций;
  • руководители и сотрудники кадровых подразделений органов государственной власти субъектов РФ;
  • руководители и сотрудники кадровых подразделений органов местного самоуправления

Система обеспечивает :

  • создание единой системы управления кадрами государственной (муниципальной) службы федерального органа государственной власти, органа государственной власти субъекта Федерации, органа местного самоуправления за счёт:
    • учёта в программном продукте особенностей государственной (муниципальной) службы в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов федерации, органах местного самоуправления;
    • наличия линейки программных продуктов, обеспечивающих потребности кадровых подразделений любого органа управления и подведомственных организаций;
    • полного соответствия федеральному законодательству, ведомственным нормативно-правовым актам по государственной службе, возможности учёта законодательства субъектов федерации и муниципальных образований
  • повышение эффективности функционирования системы управления кадрами государственной (муниципальной) службы за счёт:
    • возможности ведения базы данных по государственным (муниципальным) служащим и организационно – штатной структуре не только центрального аппарата (органа управления), но и всех подчиненных органов управления и подведомственных организаций;
    • сокращения сроков обработки информации и подготовки государственной статистической и ведомственной отчётности;
    • автоматизированного формирования типовых учетных документов по любому государственному (муниципальному) служащему;
    • автоматизированного обмена информацией между различными органами управления, а также подведомственными организациями
    • ведения реестра государственных (муниципальных) служащих;
    • автоматизированного формирования приказов по личному составу и отработки их в базе данных;
    • автоматизированного контроля своевременности исполнения этапов прохождения службы (присвоение званий, аттестации, повышение квалификации и т.п.);
    • отработки запросов по кадровому составу и штатной численности в реальном масштабе времени , благодаря возможности поиска и отбора информации практически по любым возможным критериям;
    • возможности анализа количественного и качественного состава кадров и динамики его изменения;
    • автоматизированного контроля достоверности информации;
    • использования единой системы классификации и кодирования;
    • устранения повторного ввода информации;
    • сочетания учётных задач и функций планирования;
    • возможности интеграции с действующими и разрабатываемыми программными продуктами;
    • конфиденциальность обрабатываемой информации

Основные данные, учитываемые в системе :

  • Учёт государственных (муниципальных) служащих:
    • анкетные данные;
    • сведения о поступлении на государственную службу;
    • служебный контракт (трудовой договор);
    • перемещения по службе;
    • присвоение классных чинов, специальных и воинских званий;
    • образование, повышение квалификации, переподготовка, прохождение стажировок;
    • аттестации;
    • отпуска, командировки;
    • пребывание в кадровом резерве;
    • награды и поощрения;
    • правонарушения и взыскания;
    • стаж государственной (муниципальной) службы, выслуга лет;
    • увольнение с государственной (муниципальной) службы
  • Организационно-штатный учет:
    • организационная структура органа власти;
    • штаты центрального аппарата и территориальных органов;
    • реестр и перечни должностей государственной (муниципальной) службы;
    • квалификационные требования к должностям государственных (муниципальных) служащих;
    • замещения должностей государственной (муниципальной) службы;
    • штатное расписание

Особенности построения системы:

  • Система состоит из базовой части (ядра), одинакового для всех органов управления и комплектаций (настроек) на конкретные органы управления со своими визуальными интерфейсами, отчётными и экранными формами, дополнительными разделами учёта и т.д.;
  • На верхнем и среднем уровне используется СУБД ORACLE, нижний уровень системы построен на файл-серверной платформе.
  • Система работает в среде широко распространённых операционных систем фирмы Microsoft (Windows 98 / NT / 2000 / XP);
  • Обмен данными осуществляется в XML-формате;
  • Выгрузка документов производится в MS Word и MS Excel;
  • В системе используется профессиональный генератор отчётов Crystal Reports;
  • Предусмотрена возможность централизованного хранения информации на верхнем уровне с доступом к ней подведомственных учреждений в терминальном режиме;
  • В системе имеются развитые средства администрирования и разграничения доступа, а также мощные средства настройки и расширения с помощью которых возможно:
  • расширение состава учётных данных;
  • модификация и расширение функций системы.

Главная  Новости  Программное обеспечение  Услуги  Клиенты  О компании  Вакансии   Новости